Folgen
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Faut-il un mode d’emploi pour trouver… un emploi?
Ils/elles s’appellent Siham, Gebril, Ibrahima, Gitana et Dieuleveut.
Ils/elles sont jeunes, plein.e.s de compétences et de potentiels et d’expérience, avec envie de les utiliser pour participer pleinement à la vie sociale et économique belge.
Ils/elles ont des profils et des histoires très différentes, mais un point commun: ils/elles ont rencontré des obstacles dans leur recherche d'emploi parce qu’ils sont parce qu’ils sont jeunes et issus de l’immigration. Malgré tout, ils restent déterminés à trouver leur place et à poursuivre leurs rêves.
Si on arrêtait de se priver de cette fabuleuse source d’énergie créative et productive? Si on offrait à tous ses jeunes des perspectives d’avenir? Si on construisait un demain où chacun à sa place, quel que soit son âge, son origine ou ses croyances?
Nous pouvons mettre fin aux inégalités structurelles qui persistent depuis des décennies envers ces jeunes. Les écouter, c’est la première étape vers le changement! Pour la suite du plan d’action, c’est par ici >>> https://bit.ly/3DZqqK4
Un podcast produit par DUO for a JOB
Réalisation: DUO for a JOB avec l’aide de Sébastien Schmitz
Habillage, montage, mixage: Sébastien Schmitz
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"Je me nomme Ibrahima, je suis de la Guinée Conakry, depuis l’enfance je rêve de faire de la télécommunication”. Dans cet épisode, Ibrahima raconte son départ forcé de la Guinée, son arrivée à Bruxelles en Mai 2016, et son envie forte d’enfin réaliser ce rêve … et puis, les obstacles qui se sont dressés: Comment trouver le chemin à suivre? Comment comprendre le grand casse-tête administratif? Comment faire pour exister et enfin trouver sa place?
“Y avait pleins de trucs que je connaissais pas, c’est pas le même système que chez nous… Venir directement dans un autre pays comme ça, tu vas voir tout bleu devant toi. Il faut quelqu’un pour expliquer comment ça marche pour t’en sortir pcq c’est 2 mondes totalement différents.”
Comme Ibrahima, de nombreux réfugiés peinent à trouver le chemin pour reconstruire leur vie en Belgique et s’insérer sur le marché de l’emploi. Envie de faire bouger les lignes et de créer une société où la diversité est une force? Retrouvez le mode d’emploi sur www.duoforajob.be
A propos de ce podcast:
En apprendre davantage sur le parcours vers l’emploi des jeunes issus de l’immigration > https://bit.ly/3DZqqK4 Suivre DUO for a JOB sur Instagram (https://www.instagram.com/duoforajob/), Twitter (https://twitter.com/DUOforaJOB), Facebook (facebook.com/duoforajob)Un podcast produit par DUO for a JOB
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Fehlende Folgen?
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"Je me suis rendue que j’étais prête à accepter des emplois en dessous de mon niveau de compétence, je veux juste travailler et avoir une expérience…” Pour Sihame, un master en poche et une détermination à toute épreuve, tout devrait aller comme sur des roulettes. Et pourtant… Elle raconte les nombreux freins qui sont venus retarder ses ambitions et mettre à mal sa confiance en elle.
“On nous le disait dans nos familles… ‘Vous devez faire plus que les autres, vous devez travailler plus que les autres’… Mais on les croyait pas, on était naïves!”
Comme Sihame, de nombreux jeunes issus de l’immigration sont bloqués dans leur parcours vers l’emploi par la discrimination à l’embauche et le manque de réseau professionnel. Envie de faire bouger les lignes et de créer une société où la diversité est une force? Retrouvez le mode d’emploi sur www.duoforajob.be
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“On a fait des études, on aime ce pays. C’est mon deuxième pays, on veut bien participer au développement de ce pays d'une manière ou d’une autre. Quelque part, on arrive pas à donner ce qu’on a.” Forcé de quitter le Congo, Dieuleveut a dû laisser derrière lui sa famille, sa femme et son nouveau né. Plein de compétences, d’envie et d’énergie, il doit pourtant vivre une attente douloureuse pour avoir une chance de revoir un jour sa femme et son fils et construire son futur en Belgique.
Comme Dieuleveut, de nombreux jeunes doivent renoncer à leur rêve professionnel pour espérer revoir leur famille. Envie de faire bouger les lignes et de créer une société où la diversité est une force? Retrouvez le mode d’emploi sur www.duoforajob.be
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“La démarche était plus difficile que je le pensais. J’ai laissé de côté la reconnaissance de diplôme et j’ai pris le travail le plus rapide pendant la pandémie… C’était un travail de femme de ménage.” Titulaire d’un doctorat, Gitana n’imaginait pas qu’en quittant le Brésil pour la Belgique elle devrait se réinventer complètement pour pouvoir gagner sa vie. Elle raconte les difficultés de s’en sortir seule dans le labyrinthe des procédures des reconnaissance de diplômes…
Comme Gitana, de nombreux jeunes ne peuvent pas exercer leur métier étant donné les difficultés à faire reconnaître leurs compétences et leurs diplômes. Envie de faire bouger les lignes et de créer une société où la diversité est une force? Retrouvez le mode d’emploi sur www.duoforajob.be
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“Quand j’ai reçu mon statut, j’ai pensé que les difficultés étaient finies, mais j’ai capté que les grandes difficultés commencent après ça!” Essayer de trouver un job ou une formation quand on ne maîtrise pas bien la langue du pays dans lequel on vit est un parcours du combattant. C’est ce qu’explique Gebril, originaire de Libye, pour qui tout est à recommencer de zéro… Comment s’y retrouver dans les méandres administratifs? Où chercher les (bonnes) infos?
Comme Gebril, de nombreux jeunes rencontrent des difficultés d’accès aux services et à l’information. Ensemble, nous pouvons faire bouger les lignes et créer une société où la diversité est une force. Vous voulez faire partie du changement? Retrouvez le mode d’emploi sur www.duoforajob.be
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