Folgen
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Dans cet épisode, nous allons nous interroger sur le sens d'une expérimentation sur le rire comme facteur de bien-être en entreprise.
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Dans cet épisode, nous allons expliquer les grands principes de la valorisation en équivalent salaire qu'on utilise en rémunération globale.
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Fehlende Folgen?
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Dans cet épisode, nous allons clarifier les notions de dictionnaire et de référentiel de compétences.
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Dans cet épisode, nous allons expliquer le principe français de la subrogation et souligner quelques-uns de ses enjeux.
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Dans cet épisode, nous allons parler des robots conversationnels et de la question du sens.
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Dans cet épisode nous allons parler d'économies de ressources et des confusions qu'elles peuvent entraîner.
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Dans cet épisode nous allons nous interroger sur le caractère occidentalo-centré du management contemporain.
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Dans cet épisode nous allons évoquer le comité transverse des rémunérations et nous demander à quoi ça sert.
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Dans cet épisode nous allons parler de la technologie et du nécessaire temps humain qu'il faut pour l'adopter.
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Dans cet épisode nous allons évoquer l'acronyme BANI qui supplante désormais l'expression VUCA.
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Dans cet épisode nous allons nous interroger sur certaines incohérences des entreprises en nous demandant ce qu'elles peuvent signifier.
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Dans cet épisode, nous allons balayer quelques idées reçues sur la gestion de la paye.
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Dans cet épisode, nous allons parler de la gestion des voitures de fonction et le poids que cela représente.
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Dans cet épisode nous allons parler de l'importance de la qualité d'un cahier des charges et de ce qu'elle révèle.
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Dans cet épisode nous allons parler des grilles de rémunération en entreprise et de ce à quoi elles servent.
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Dans cet épisode nous allons parler de rémunération et nous demander ce qu'est un salaire décent.
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Dans cet épisode nous allons nous interroger sur le sens véritable de l'engagement de l'entreprise en faveur de la diversité.
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Dans cet épisode nous allons parler de valeur déplacée, ou de ce qui ressemble à de la valeur ajoutée mais qui n'en est pas toujours.
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Dans cet épisode, une fois n'est pas coutume, nous allons raconter le facteur humain en entreprise au travers de quelques répliques glanées ici et là.
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Dans cet épisode nous allons parler d'une pratique managériale en matière de rémunération, le saupoudrage, et expliquer en quoi ce n'est pas une bonne idée.
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