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¿Te has preguntado alguna vez cómo enfrentar los momentos más difíciles de la vida con valentía y amor? Este episodio de Talent Pills te ofrece una mirada a este tema, guiados por la experiencia de Enric Benito.
El 24 de junio, tuvimos una jornada maravillosa liderada por Ricardo Forcano y Gonzalo Rodríguez Fraile, que nos invitó a una reflexión para explorar el autoconocimiento, la meditación, la escucha activa, el poder del silencio, el amor y la aceptación de la muerte.
Yo tuve la fortuna de entrevistar a Enric Benito, un reconocido oncólogo y experto en cuidados paliativos, quien nos compartió su trayectoria desde la oncología hasta el acompañamiento humano, compasivo y espiritual acompañando a "morir bien" a las personas.
En esta conversación con Enric Benito, profundizamos en la importancia del acompañamiento espiritual en el proceso de morir. Enric nos habló del poder de la acogida y la presencia incondicional, y cómo estas herramientas pueden transformar la experiencia del paciente. Desmitificamos la muerte, viéndola como un proceso organizado y natural, comparable al nacimiento, y reflexionamos sobre cómo la energía plena y la escucha activa pueden brindar consuelo y paz en los últimos momentos de vida.
Finalmente, exploramos cómo una crisis existencial personal puede ser la puerta al descubrimiento de un liderazgo auténtico y más humano. Enric nos contó que a pesar de tener una carrera de éxito en oncología, no era feliz, nos habla de su "noche oscura del alma" y cómo esta experiencia le ayudó a redescubrir su propósito de vida.
A través de su relato, encontramos valiosas lecciones sobre el liderazgo guiado por la intuición, el propósito, la compasión y la integridad. Nos invita a liderar desde el amor, confiando en que, cuando nos conectamos con nuestra esencia más profunda y servimos desde el corazón, el universo conspira a nuestro favor.
Os dejo aquí el link para ver la jornada completa. Merece la pena escuchar al resto de invitados, un día único para recordar y revisar de vez en cuando.No olvides seguirme en YouTube, Instagram, Twitter o LinkedIn @TalentPills. Este podcast está disponible en las principales plataformas de podcasts (Spotify, Apple, Amazon Music, iVoox, etc.)
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En este episodio de Talent Pills, me acompaña mi amigo Alberto Benbunan para ofrecerte una master-class práctica sobre el uso de herramientas avanzadas de IA.
Con más de 25 años de experiencia en tecnología móvil y comercio electrónico, Alberto nos desvela sus secretos para empezar en el mundo de la IA, maximizar su uso en tareas cotidianas y potenciar proyectos emprendedores. Hablamos de herramientas como ChatGPT, Gemini, Cloud, Copilot y Perplexity, y cómo puedes incorporarlas a tu rutina diaria de manera efectiva.
Alberto es un emprendedor de mucho éxito. En la última década ha creado, desarrollado y vendido seis empresas, cinco de ellas cotizan en bolsa. Fue uno de los primeros emprendedores Endeavor en España, lo que resalta su posición como persona clave en el ecosistema emprendedor español. Hoy sigue estando muy ligado a Endeavor siendo uno de los mentores más demandados para algunas de las scale-ups más prometedoras.
Además, su dedicación como educador y mentor se vió fortalecida por su participación en el prestigioso Eisenhower Fellowship, donde ha profundizado en el desarrollo del potencial humano a través de la tecnología. Este compromiso con la educación y el mentoring refleja su creencia en que la tecnología también debe ayudar a capacitar y enriquecer a la Sociedad.
¿Te preocupa la confidencialidad y la seguridad de tus datos al usar estas tecnologías? No estás solo. En nuestra conversación, discutimos cómo la acción supera al conocimiento y cómo aprender de los errores puede ser clave para el éxito. Compartimos anécdotas y experiencias personales que desmitifican los temores más comunes asociados a la IA, destacando la importancia de la alfabetización digital tanto en el entorno educativo como empresarial.
Además, exploramos cómo herramientas como ChatGPT pueden ser útiles no solo para tareas técnicas, sino también para preparar conversaciones difíciles y simular roleplays, haciendo de la IA una aliada en múltiples aspectos de la vida.
Os dejo también el link que mencionamos en el podcast para invitaros a hacer el curso de IA por WhatsApp que menciona Alberto. Haced click en este link o ir a https://go.fslabs.co/ia
Finalmente, reflexionamos sobre la necesidad de adoptar la IA de manera curiosa y sin miedo. Subrayamos la importancia de normalizar su uso en todos los niveles de una organización y cómo la formación continua puede facilitar esta transición.
Únete a nosotros en esta charla y descubre cómo puedes empezar a explorar y utilizar la inteligencia artificial hoy mismo para fomentar tu creatividad y tu pensamiento crítico.No olvides seguirme en YouTube, Instagram, Twitter o LinkedIn @TalentPills. Este podcast está disponible en las principales plataformas de podcasts (Spotify, Apple, Amazon Music, iVoox, etc.)
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¿Sabes cómo la Inteligencia Artificial puede transformar no solo la eficiencia operativa, sino también la cultura y el liderazgo en tu organización?
En este episodio de "Talent Pills", nos alejamos de los tópicos habituales y exploramos cómo la Inteligencia Artificial puede influir en la cultura organizacional, fomentando un ambiente de innovación y colaboración, y cómo puede potenciar el liderazgo de los directivos.
Para profundizar en estos temas, contamos con dos invitados de excepción: Carmen Vidal y Francisco (Quico) Machin.
Carmen Vidal es cofundadora de Paradigma Digital y Stratio, y actualmente Presidenta de la Asociación de IA Generativa en España. Con más de una década impulsando la transformación digital en empresas líderes, Carmen combina su experiencia en Big Data e IA con una pasión por la aplicación de estas tecnologías en la medicina de precisión y la genómica. Su enfoque integra tecnología y humanismo, ofreciendo una perspectiva única sobre cómo la IA puede enriquecer tanto las organizaciones como la sociedad.
Francisco (Quico) Machin es el Jefe de Inteligencia Artificial en IE University y profesor adjunto en IE Business School. Su destacada trayectoria en consultoría ligada a Business Intelligence e IA en Accenture le ha brindado una visión estratégica sobre la aplicación de datos y análisis para la toma de decisiones empresariales y académicas. Quico es un líder en su campo, conocido por su capacidad para integrar la tecnología en la estrategia corporativa.
Juntos, Carmen y Quico nos guiarán sobre el papel de la IA en la transformación de la cultura organizacional y el liderazgo. Descubriremos cómo estas tecnologías no solo están cambiando la forma en que operamos, sino también cómo pensamos y lideramos.
No te pierdas este episodio lleno de insights valiosos y consejos prácticos para adaptarte y prosperar en un mundo cada vez más tecnológico.No olvides seguirme en YouTube, Instagram, Twitter o LinkedIn @TalentPills. Este podcast está disponible en las principales plataformas de podcasts (Spotify, Apple, Amazon Music, iVoox, etc.)
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Hoy en Talent Pills, tenemos el honor de sumergirnos en el universo de la educación y la ética tecnológica junto a un invitado de excepción, Diego del Alcázar Benjumea, CEO de IE University. Diego no solo lidera con éxito una de las instituciones educativas más prestigiosas y vanguardistas del mundo, sino que también ha jugado un papel crucial en la promoción de una cultura de innovación y emprendimiento a través de sus diversas iniciativas y proyectos. Su liderazgo en IE University ha sido fundamental para adaptar la educación a los desafíos del siglo XXI, abogando por un modelo que enfatiza la educación continua, la adaptabilidad y el desarrollo de habilidades clave que preparan a los líderes y emprendedores del mañana para un mundo en constante cambio.
Además de su rol en IE University, Diego es co-fundador y miembro del consejo de South Summit, una conferencia líder en el ecosistema startup en Europa y América Latina, y ha sido reconocido con el prestigioso David Rockefeller Fellowship por su liderazgo activo en asuntos cívicos y públicos.
En este episodio, exploramos también su faceta como autor. Diego ha abordado los dilemas éticos de los avances tecnológicos en su novela "La Genética del Tiempo". Este trabajo no solo destaca su versatilidad y curiosidad intelectual, sino que también ofrece una reflexión profunda sobre los retos que la edición genética y el desarrollo de "superhumanos" plantean a nuestra sociedad, invitando a los lectores a cuestionar hasta dónde estamos dispuestos a llegar en nombre del progreso.
En nuestra conversación de hoy, descubrimos cómo Diego ve el futuro de la educación y el papel vital que juegan las universidades en la formación de una nueva generación de líderes. Hablaremos sobre la importancia de fomentar un ecosistema que promueva la innovación constante, tanto en el ámbito educativo como empresarial, y cómo IE University está apoyando a emprendedores emergentes y preparándolos para enfrentar los retos del mañana.
Además, nos adentraremos en el universo de su libro "La Genética del Tiempo", desvelando las inspiraciones detrás de su creación y las implicaciones éticas de los temas que aborda. Esta es sin duda una conversación con una de las personas más influyentes en el ámbito de la educación y la innovación a nivel global, cuyas ideas y proyectos están marcando el camino hacia el futuro de todos nosotros.No olvides seguirme en YouTube, Instagram, Twitter o LinkedIn @TalentPills. Este podcast está disponible en las principales plataformas de podcasts (Spotify, Apple, Amazon Music, iVoox, etc.)
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En este episodio de "Talent Pills," exploramos el poderoso concepto de "Aprender a Compartir" a través de la vida y las enseñanzas del Padre Álvaro Ramos (Alvaro, como me pide que le llame, aunque luego me líe y le acabo llamando Padre, imagino que por respeto y admiración).
Originalmente un exitoso abogado y banquero de inversión, con una destacada carrera en firmas prestigiosas y en el sector financiero, incluyendo su trabajo en Bank of America y en el grupo inversor Azora, Álvaro experimentó una transformación radical. Decidió abandonar su carrera para ordenarse sacerdote y dedicarse a combatir la pobreza en Honduras a través del proyecto ACOES, una organización que promueve la educación y el desarrollo integral en las comunidades más desfavorecidas.En esta charla con el Padre Ramos, descubriremos cómo la decisión de compartir no solo recursos, sino también tiempo, conocimiento y compasión, puede cambiar vidas y cómo este acto de generosidad se convierte en una base para liderar de manera más efectiva y significativa.
Álvaro nos compartirá su visión sobre cómo todos nosotros podemos aplicar el principio de "aprender a compartir" en nuestro día a día, fomentando una cultura de colaboración y generosidad. Porque cambiar el mundo no requiere de grandes riquezas o de una inteligencia excepcional; simplemente se necesita mucho valor, y la voluntad de dedicar tu tiempo y tus recursos.
El valor de nuestras acciones puede tener un impacto mucho más profundo para aquellos que viven en condiciones de vulnerabilidad extrema.
Si quieres apoyar a ACOES, hazlo en este link. https://acoes.org/como-ayudar/
Si quieres ponerte en contacto con el Padre, no dudes en dejarme un mensaje.No olvides seguirme en YouTube, Instagram, Twitter o LinkedIn @TalentPills. Este podcast está disponible en las principales plataformas de podcasts (Spotify, Apple, Amazon Music, iVoox, etc.)
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En este episodio de "Talent Pills," tenemos el honor de recibir a Iñaki Ereño, CEO de Bupa Group desde enero de 2021. Bajo su liderazgo, Bupa no solo ha continuado su expansión en Europa y Latinoamérica, sino que también ha fortalecido su compromiso con la innovación y la excelencia en la atención médica.
Iñaki ha demostrado una habilidad excepcional no solo en la gestión global, sino en la integración de valores y cultura empresarial que define el comportamiento de los empleados y la experiencia del cliente.
En este episodio hablaremos de dos temas que considero muy relevantes y actuales: la influencia de un CEO en la cultura empresarial global y el futuro del sector de la salud.Exploraremos cómo la cultura empresarial, esa esencia vital de "cómo" una organización alcanza sus objetivos y se alinea con su estrategia, y se convierte en una piedra angular que determina los comportamientos y los "por qué" de una organización.
Hablaremos de la influencia que puede tener un CEO a la hora de definir e implantar esta cultura, cómo su enfoque humano y valiente ha sido fundamental para fomentar un ambiente donde los valores y las personas están al centro de las decisiones empresariales.Además, aprovechando que tenemos a Iñaki, hablaremos de la visión que tiene sobre el futuro del sector salud, un campo en un punto crítico tras la pandemia, que ha visto acelerada su transformación por tecnologías exponenciales como la inteligencia artificial. Hablaremos de los desafíos a los que se enfrenta la atención sanitaria pública y privada en el corto plazo y las oportunidades que se presentan en el medio y largo plazo con una asistencia mucho más personalizada y preventiva, que fomentará lo que BUPA dice en su propósito corporativo "Ayudando a personas a vivir vidas más largas, más saludables y más felices, y a crear un mundo mejor".
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En este episodio especial de nuestro podcast, tengo el privilegio de conversar con José Luis Cordeiro, uno de los futurólogos más reconocidos y un destacado experto en transhumanismo. José Luis ha dedicado su carrera a explorar cómo podemos trascender las limitaciones humanas mediante la tecnología, abordando temas tan fascinantes como la superinteligencia, la superlongevidad y la superfelicidad. Formado en instituciones de renombre como el MIT, Georgetown University e INSEAD, y con roles clave en organizaciones como HumanityPlus y The Millennium Project, su perspectiva sobre el futuro de la humanidad es profundamente enriquecedora.
Además de su trabajo académico y profesional, José Luis ha contribuido significativamente al debate público sobre cómo la tecnología puede expandir la vida humana, participando en medios internacionales como la BBC y CNN. A lo largo de nuestra conversación, profundizaremos en su visión del futuro, explorando cómo la ciencia y la tecnología están remodelando lo que consideramos posible y cómo las iniciativas multimillonarias de las principales empresas tecnológicas y la investigación científica están apoyando estas ideas que parecen sacadas de la ciencia ficción.
Aunque pueda sonar como algo futurista, la idea de prolongar la vida humana está respaldada por inversiones significativas de gigantes tecnológicos y fundaciones internacionales. Organizaciones como Google con CALICO, Jeff Bezos con ALTOS Lab, y la Fundación Hevolution están invirtiendo billones en desvelar los secretos de la longevidad. Este episodio no solo explorará estas inversiones sino que también considerará el llamado "dividendo económico de la longevidad", que sugiere un cambio radical en cómo gestionamos la salud y la economía global.
Os animo a investigar más sobre los temas discutidos hoy, y aquí os dejo los enlaces a algunas de las iniciativas mencionadas por José Luis:
CALICO de Google: CALICO LabsALTOS Lab de Jeff Bezos: ALTOS LabsFundación Hevolution: Hevolution FoundationChan Zuckerberg Initiative: CZIApple en salud: Apple HealthX-Prize de Peter Diamandis: X-Prize Hevolution¿Estamos realmente listos para un mundo donde la vejez puede ser simplemente otra condición tratable?
¿Qué implicaciones tendría esto para nuestra sociedad, ética y espiritualidad?
Esperamos que este episodio os inspire a reflexionar sobre vuestro propio entendimiento de la vida, la tecnología y el potencial humano.No olvides seguirme en YouTube, Instagram, Twitter o LinkedIn @TalentPills. Este podcast está disponible en las principales plataformas de podcasts (Spotify, Apple, Amazon Music, iVoox, etc.)
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En este episodio de "Talent Pills", tenemos el inmenso placer de conversar con una figura emblemática del mundo musical, Alejandro Abad. Nacido en Santiago de Chile, Alejandro es un cantautor y productor musical con una trayectoria envidiable en España y Latinoamérica.
Su vida, repartida entre Chile y España, es un reflejo de la fusión cultural que caracteriza su música. Cuenta con más de 33 millones de unidades vendidas a nivel mundial, ha compuesto más de 1000 canciones, algunas de ellas interpretadas por figuras icónicas como David Bisbal, Paulina Rubio, David Civera, Bustamante, Pastora Soler, Armando Manzanero o Diango, entre muchos otros. Ha compuesto múltiples números uno en diferentes países, algunas de ellas ganadoras en el Festival de la OTI, además de ser un pilar fundamental en el fenómeno de Operación Triunfo.
Su empresa, Garsa Music, es pionera en España en adoptar el modelo de Full Rights Management, integrando la productora discográfica, editorial y management bajo una misma marca.
Además de su exitosa carrera en la música, Alejandro ha demostrado un compromiso admirable con proyectos solidarios y la formación de nuevos talentos, siendo socio fundador de ESART, la Escuela Superior de las Artes Escénicas en Barcelona.
Alejandro nos comparte anécdotas de cómo creó himnos que más que canciones, se convirtieron en emblemas de momentos históricos, como "Mi música es tu voz" de 'Operación Triunfo'.
En este episodio, descubrirás el poder de la música para catalizar el cambio social, nos relata su experiencia uniendo a 5.000 niños en un proyecto musical durante tiempos inciertos. Nos recuerda cómo su pasión trasciende la escena musical para tejer lazos de solidaridad y esperanza en la sociedad.
Finalizamos esta charla hablando del desafío que enfrentan tanto artistas como ejecutivos para mantener su relevancia y autenticidad en el ajetreo de su "éxito", y cómo gestionar el cambio de rumbo, cuando ese "éxito" desaparece. Exploramos también cómo la música puede ser la compañera perfecta en la gestión de las emociones.
Este episodio es un relato de autenticidad y un llamado a vivir con pasión la expresión artística, sea cual sea el escenario al que te toque enfrentarte.
Sigue a Alejandro en:
- https://www.garsamusic.com/No olvides seguirme en YouTube, Instagram, Twitter o LinkedIn @TalentPills. Este podcast está disponible en las principales plataformas de podcasts (Spotify, Apple, Amazon Music, iVoox, etc.)
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¿Te has detenido alguna vez a pensar en la fuerza que puede tener la educación en la vida de una persona?
Nuestro invitado de hoy, Ousman Umar, es la viva prueba de cómo el conocimiento y la perseverancia pueden transformar un destino marcado por la adversidad. Su relato no es solo un viaje físico que va desde las polvorientas tierras de Ghana hasta los desafíos de la migración en Europa, sino también una odisea personal que nos muestra la resiliencia humana en su máxima expresión. Su historia nos enseña que no importa cuán desolador sea el paisaje, la esperanza y la educación pueden forjar caminos hacia un futuro mejor.
La curiosidad de un niño por un avión en el cielo de su aldea en África fue el inicio de una travesía que lo llevaría a enfrentar los más crudos desafíos que la vida puede presentar. Imagina por un momento estar en medio del desierto, donde cada paso puede ser el último, y aún así encontrar la fortaleza para sobrevivir. Ousman no solo relata su sobrecogedora experiencia, sino que nos abre los ojos a la realidad de la migración, a sus desafíos y a la importancia de ser fiel a los valores familiares que lo mantuvieron firme en su lucha por una vida mejor.
Finalmente, el testimonio de Ousman trasciende su propia narración para convertirse en una fuente de inspiración y cambio. Como fundador de la ONG Feeding Minds, él está redefiniendo lo que significa ayudar a las comunidades de origen de los migrantes. Con educación y habilidades para el siglo XXI, está creando oportunidades reales para que las personas puedan construir su futuro sin tener que dejar atrás sus hogares. Su reconocimiento con el premio Princesa de Girona de Impacto Social 2021 es un reflejo de su impacto duradero.
Acompáñanos en esta conversación llena de esperanza que promete no solo conmover, sino también motivar a aquellos que buscan hacer una diferencia en el mundo.
Para apoyar a Ousman:
- https://nascoict.org/
- Compra su libro "Viaje al País de los Blancos"No olvides seguirme en YouTube, Instagram, Twitter o LinkedIn @TalentPills. Este podcast está disponible en las principales plataformas de podcasts (Spotify, Apple, Amazon Music, iVoox, etc.)
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Descubre el futuro de la inteligencia artificial y su impacto en la sociedad de la mano de Carlos Barrabés, un visionario que transformó un negocio familiar en líder de mercado global y que hoy nos acompaña para desentrañar los desafíos y oportunidades que la IA presenta para líderes y organizaciones.
En este especial sub-capítulo de "Talent Pills", aprovechamos su presencia para profundizar en el impacto de las tecnologías exponenciales en las organizaciones y nuestra sociedad.Exploraremos, desde un enfoque tanto práctico como geopolítico, cómo la inteligencia artificial, una tecnología de propósito general, se entrelaza con prácticamente todos los aspectos de nuestro día a día, impulsando cambios sociológicos profundos en el mercado, en la interacción con nuestros clientes y en la estructura misma de nuestra sociedad.
Este sub-capítulo está diseñado para quienes buscan comprender el panorama de la inteligencia artificial y su capacidad para transformar la manera en que trabajamos, nos relacionamos y consumimos. Carlos nos habla de los desafíos y oportunidades que presenta esta era de innovación sin precedentes, así como en la necesidad de un liderazgo informado y proactivo ante tales cambios.
Descubre cómo, a pesar de los desafíos, el futuro nos ofrece un horizonte lleno de esperanza y oportunidades para avanzar hacia una sociedad más conectada, eficiente y humana.
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En el episodio de hoy, me gustaría tratar la globalización del talento, su significado en el contexto actual y cómo la colaboración transversal está redefiniendo las reglas del juego en el mundo empresarial.
La globalización ha evolucionado más allá del flujo de bienes y capitales, abrazando el intercambio de talento y conocimiento a una escala sin precedentes. En este nuevo escenario, la capacidad de atraer, retener y maximizar el talento global se convierte en una ventaja competitiva crucial.
La historia de éxito de Taiwán en la industria de microchips sirve como un poderoso ejemplo de cómo la integración del talento global y la colaboración internacional pueden catapultar a un país a la vanguardia tecnológica.
Para desentrañar estos temas, contamos con la presencia de Carlos Barrabés, un visionario de la innovación digital en España. Desde transformar una tienda familiar en los Pirineos en un líder mundial del mercado de deportes de montaña, hasta asesorar a instituciones como Banco Santander y Tresmares Capital, la trayectoria de Carlos es un testimonio del poder de la adaptación y la innovación.
Carlos nos comparte su visión sobre la importancia de apostar por uno mismo, la necesidad de mantenerse vivo y consciente en un mundo que cambia rápidamente, y cómo crear plataformas que faciliten la fluidez de ideas y oportunidades. Nos invita a reflexionar sobre el papel del ego, la importancia de ser un "doer", y cómo cada uno debe encontrar su propio camino en la búsqueda de un propósito significativo.
Este episodio es una invitación a mirar más allá de los desafíos actuales y a reconocer las oportunidades que la globalización del talento y la colaboración internacional presentan para las organizaciones, los líderes y los individuos en la era digital.No olvides seguirme en YouTube, Instagram, Twitter o LinkedIn @TalentPills. Este podcast está disponible en las principales plataformas de podcasts (Spotify, Apple, Amazon Music, iVoox, etc.)
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En el episodio de hoy de Talent Pills, nos sumergimos en el corazón de Bmum, una iniciativa que ha revolucionado el cuidado de la salud integral de la mujer y del niño en España. A través de la conversación con sus fundadores, Jackie Calleja y Abigail Núñez de Arenas, no solo descubrimos el nacimiento de este centro médico, sino que también exploramos su visión empresarial, y cómo han conseguido mantener la esencia de Bmum, a pesar de su crecimiento.
Jackie, un distinguido especialista en ginecología y obstetricia, y Abi, una enfermera pediátrica y matrona de renombre, nos cuentan no solo su trayectoria profesional, sino también sus experiencias personales y la filosofía detrás del impacto de Bmum. Esta es una historia de pasión, de dedicación y de una búsqueda incansable por ofrecer un cuidado que va más allá de lo asistencial, tocando el corazón y el acompañamiento, brindando confianza en uno de los momentos más críticos para las familias.
Hablamos de cómo, sin un plan de negocio concreto pero con una clara necesidad y propósito, Jackie y Abi han logrado crecer de 5 a 90 personas, manteniendo la esencia y el ADN de Bmum intactos. Este crecimiento refleja un equilibrio entre la visión original y la adaptación a las necesidades de crecer, siempre con el objetivo de cuidar a más mujeres y bebés sin perder el cariño y la profesionalidad que caracterizan a Bmum.
Hablamos también de la importancia de atraer y retener talento alineado con la misión de la organización, y la crucial habilidad de delegar "de verdad".
Jackie y Abi son un modelo a seguir para empresarios y líderes más allá del ámbito de la salud. Son un modelo para aquellos que quieren tener un impacto significativo en su campo, con un propósito claro, a pesar de las críticas y las posibles envidias generadas. Este episodio es para todos los que buscan dejar una huella imborrable a través de su vocación.No olvides seguirme en YouTube, Instagram, Twitter o LinkedIn @TalentPills. Este podcast está disponible en las principales plataformas de podcasts (Spotify, Apple, Amazon Music, iVoox, etc.)
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Ante la frustración o la necesidad de cambio, ¿cómo identificas la diferencia entre buscar un cambio genuino y simplemente buscar una nueva meta?
¿De qué manera tus creencias y percepciones actuales podrían estar distorsionando tu comprensión de la realidad?
En episodios anteriores, nos hemos encontrado con ejecutivos de éxito, que por una razón u otra, pasan por un cambio casi identitario, buscando nuevos propósitos en sus vidas. Todos ellos nos han hablado de la necesidad de reflexionar, muchas veces con un sentido espiritual y trascendental, buscando escuchar a su yo auténtico y encontrar una paz interior más profunda.
Para tratar de estos temas, encontrar respuesta a estas y otras preguntas, he tenido la suerte de tratarlo con Rodrigo Aguirre de Cárcer, un destacado Peace Coach cuya misión es guiar a ejecutivos y políticos altamente reconocidos hacia una vida más plena y equilibrada, en búsqueda de una armonía interior en un mundo que no se detiene.
La biografía de Rodrigo es un testimonio de transformación personal. Después de una exitosa carrera en el mundo de las finanzas y la consultoría, trabajando para referentes como Bain & Company, Goldman Sachs y Citigroup, llegando a ser el CEO de eBay en España y co-fundando SocialBid, una innovadora plataforma de apoyo a ONGs, Rodrigo emprendió un camino hacia el autoconocimiento y la realización personal. Hoy, además de ser un profesor valorado en IE Business School, Rodrigo se dedica a enseñar a otros cómo manejar el estrés, practicar la meditación y cultivar la autoconciencia.
Este episodio es una invitación a pausar, reflexionar y considerar cómo nuestras propias prácticas de bienestar influyen en nuestro liderazgo y vida diaria.
A través de las experiencias y consejos de Rodrigo, aprendemos que lograr un estado de bienestar integral es esencial para un liderazgo efectivo y una vida personal satisfactoria.
Prepárate para descubrir cómo la armonía interior no solo es posible, sino esencial, para navegar con plenitud y autenticidad en esta vida.
Libros recomendados por Rodrigo:
(meditación)
- Richard Davidson y Daniel Goleman - Los Beneficios de la Meditación
- Pablo D’Ors - Biografía del Silencio
- Juan Manzanera - El placer de Meditar
(creencias)
- Byron Katie - Amar lo que Es
(emociones)
- David Hawkins - Letting Go
- Anthony de Mello - Despierta (Awareness)No olvides seguirme en YouTube, Instagram, Twitter o LinkedIn @TalentPills. Este podcast está disponible en las principales plataformas de podcasts (Spotify, Apple, Amazon Music, iVoox, etc.)
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¿Cómo hacer crecer una startup internacionalmente, compitiendo directamente con gigantes en el mercado americano y llegar a ser un unicornio?
¿Cómo te enfrentas a tu siguiente etapa laboral, después de alcanzar el éxito profesional, enfrentándote a un vacío casi existencial, para encontrar tu nuevo propósito en la vida?
En el episodio de hoy de Talent Pills, nos sumergimos en estas preguntas con nuestro invitado especial, Enrique Linares, cofundador y CEO de Letgo, la primera o segunda start-up española que llegó a ser un unicornio. Que lo consiguió compitiendo con plataformas como eBay y Craigslist en su mismo mercado, en EE.UU.Descubre cómo Letgo, desde su inicio en 2015, logró un crecimiento espectacular, alcanzando rápidamente dos millones de descargas y posicionándose como una de las apps de mayor crecimiento en EE.UU. Enrique nos lleva a través del emocionante viaje de Letgo, desde sus humildes comienzos hasta convertirse en un unicornio en 2017, compartiendo las claves de su expansión internacional y el desafío de competir en mercados altamente competitivos.
Sin embargo, la historia de Enrique no termina con la venta de Letgo en 2020. Nos adentramos en su búsqueda personal de un nuevo propósito tras una exitosa carrera, explorando cómo la intensidad de su vida profesional previa le dejó poco espacio para otros aspectos vitales y cómo, con una nueva orientación más vocacional, encontró un renovado sentido en su vida. Enrique comparte su experiencia diversificando su dedicación entre roles académicos, como Consejero independiente en FAES Farma, y como inversor y mentor en startups.
En este episodio, hablamos de crecimiento empresarial y transformación personal, ofreciendo una visión única de cómo se puede ayudar a una compañía a expandirse internacionalmente y cómo se puede encontrar un nuevo propósito después de una trayectoria profesional llena de éxitos.
Únete a nosotros en una conversación inspiradora que no solo te proporcionará lecciones valiosas sobre el mundo de los negocios de la mano de Enrique, sino que también te hará reflexionar sobre tu propio camino profesional y personal.
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¿Alguna vez has sentido que quizás es el momento de hacer un giro en tu carrera profesional? ¿Has sentido que tu trabajo actual no te llena o no te hace feliz? ¿Te has planteado en algún momento de tu vida seguir tu pasión pero has preferido elegir el camino seguro y conocido? Creedme que no estáis solos. Todos en algún momento de nuestra carrera profesional, nos enfrentamos una y varias veces a estas preguntas. Lo difícil es saber diferenciar de un proceso temporal de una necesidad real.
De esto es lo que hablamos en este episodio de Talent Pills junto a nuestra invitada especial, Jessa de la Morena, una persona extraordinaria cuya experiencia vital la ha llevado a convertirse en un referente en desarrollo personal. Tras superar un cáncer agresivo, su lucha y positivismo la impulsaron a fundar "U Are The Hero", una plataforma que ofrece apoyo a quienes se enfrentan a adversidades. Hoy es una voz influyente en el ámbito del liderazgo transformacional, autora del libro "The Great Reconnection" y profesora del MBA Internacional en IE University.
En nuestra conversación, reflexionamos sobre cómo escuchar a tu voz interior, la necesidad de una autoevaluación regular y el coraje requerido para reorientarnos hacia lo que realmente nos hace felices. Destacamos la idea de que los pilares que creíamos inamovibles en nuestras vidas pueden ser reconfigurados por nosotros mismos sin necesidad de pasar por un proceso tan extremo como el que vivió Jessa. El episodio subraya la importancia del apoyo de familia y amigos en estos periodos de transformación y cómo la introspección son fundamentales para cultivar una vida intencionada y con propósito.
Únete a Jessa en esta conversación en 'Talent Pills', donde quizás puedas encontrar la inspiración, o ese empuje adicional para escribir el próximo capítulo de tu propia historia.No olvides seguirme en YouTube, Instagram, Twitter o LinkedIn @TalentPills. Este podcast está disponible en las principales plataformas de podcasts (Spotify, Apple, Amazon Music, iVoox, etc.)
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La curiosidad actúa como el motor que impulsa la #innovación, el aprendizaje continuo y la adaptabilidad en un entorno en constante evolución. Un líder curioso no solo busca comprender mejor el mundo que lo rodea, busca conocerse mejor a sí mismo para explorar nuevas ideas y desafíos, lo que lo convierte en un agente de cambio y en un modelo a seguir.
En este episodio especial, nos acompaña Juan Arena, una figura emblemática en el mundo empresarial y académico. Con una trayectoria impresionante, habiendo liderado Bankinter durante más de tres décadas, llegando a ser el Presidente de la entidad, Juan ha demostrado ser un líder excepcional. Con una curiosidad infinita, Juan es ingeniero, ADE, estudios tributarios, psicólogo y antropólogo. Ha sido alumno y profesor en Harvard Business School y siempre ha demostrado un compromiso con la innovación y la educación lo que le ha llevado a influir en múltiples organizaciones con y sin ánimo de lucro. Con una mente siempre abierta a nuevas ideas y desafíos, Juan encarna la esencia de un ejecutivo curioso y adaptable.
En este episodio, Juan nos cuenta cómo esta cualidad permite a los ejecutivos anticiparse a tendencias, identificar oportunidades y liderar organizaciones en entornos inciertos, convirtiéndose en una pieza clave para el éxito y la sostenibilidad de cualquier empresa. Pero esta cualidad requiere esfuerzo y dedicación. La curiosidad se trabaja todos los días. Nos demuestra que incluso teniendo una dedicación profesional tan intensa como la suya, nunca paró de buscar “añadir nuevas dimensiones” en su rol, buscando ser un mejor líder, consiguiendo llevar a Bankinter a ser reconocido como el banco más innovador del mundo.
Prepárate para sumergirte en esta conversación, y descubre junto a Juan cómo fomentar la curiosidad puede desbloquear tu máximo potencial como líder y como ejecutivo.
No te pierdas este episodio repleto de sabiduría y consejos prácticos con inspiración y una nueva perspectiva sobre liderazgo.
Links:
- Su experiencia "arriesgada" en Harvard (video)No olvides seguirme en YouTube, Instagram, Twitter o LinkedIn @TalentPills. Este podcast está disponible en las principales plataformas de podcasts (Spotify, Apple, Amazon Music, iVoox, etc.)
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En este episodio tenemos el privilegio de dialogar con Claudio Fernández-Aráoz, un amigo y antiguo socio en Egon Zehnder. Una persona reconocida mundialmente como autor de best-sellers y conferenciante internacional. Con más de 30 años en Egon Zehnder, donde fundó y lideró la práctica de Leadership Advisory, Claudio ha sido clasificado por Business Week y Thinkers50 como uno de los consultores y pensadores de talento más influyentes a nivel global. Además, se ha destacado como uno de los ejecutivos más importantes en Argentina durante la década de los 2000 y continúa su labor como Senior Advisor y Executive Fellow en Harvard Business School.
Hoy, exploramos la esencia de este podcast: talento y el liderazgo. Cómo el talento es el motor del éxito empresarial y el rol crítico de las organizaciones en la atracción, evaluación y retención de las personas más adecuadas. Acompáñanos en esta conversación enriquecedora donde Claudio compartirá sus conocimientos y experiencias, proporcionando una perspectiva única sobre la importancia del talento y liderazgo en las organizaciones modernas.
Libros y Artículos de Claudio:
It's Not the How or the What but the Who: Ganador del Axiom Gold Award, al mejor libro de HR en Inglés del mundo. Este libro destaca cómo rodearte de los mejores marca la diferencia en todos los aspectos de la vida. Great People Decisions: captura la esencia de construir grandes equipos en este estudio práctico y maestro sobre la selección de personas. "Fernandez-Araoz has captured the essence of building great teams with a masterful and entirely practical study of what goes into getting people selection right." - Jack WelchRodéate de los mejores: Un manual completo para directivos que buscan mejorar su capacidad para seleccionar el mejor talento, con técnicas específicas y experiencias personales.The High Cost of Poor Succession Planning: Este artículo de HBR analiza cómo la falta de atención a las prácticas de sucesión en grandes empresas destruye una cantidad significativa de valor. Proporciona soluciones prácticas.The definitive guide to recruiting in good and bad times: Un artículo de HBR con las prácticas actuales de contratación y cómo mejorar el proceso de selección, especialmente en tiempos de cambio.The rise of Corporate Nomad: Este artículo de HBR examina el nomadismo corporativo, beneficiando tanto a individuos como a organizaciones.Otros autores:
From good to great (Jim Collins): Este libro es una referencia fundamental en la gestión empresarial. Collins revela los determinantes clave de la excelencia, tras un exhaustivo análisis de empresas que lograron resultados extraordinarios y sostenibles. The Amazon Management System (Jula Yang): Se desglosa el sistema de gestión que ha propulsado el extraordinario crecimiento de Amazon. The Alliance: Managing Talent in the Networked Age (Reid Hoffman): Introduce un nuevo pacto innovador de lealtad realista entre empleadores y empleados, crucial en una era de cambio continuo. Drive (Daniel Pink): Este libro es una lectura esencial para entender lo que realmente impulsa a las personas en el entorno laboral actual.No olvides seguirme en YouTube, Instagram, Twitter o LinkedIn @TalentPills. Este podcast está disponible en las principales plataformas de podcasts (Spotify, Apple, Amazon Music, iVoox, etc.)
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¿Cómo lograr un equilibrio entre la vida personal y laboral en estos tiempos de cambio? ¿Cómo mantenernos productivos a pesar del estrés y la presión de un mundo cada vez más digital? En este episodio de Talent Pills, nos acompaña Augustin Peral, un experto en productividad personal y gestión del tiempo. Augustin nos comparte su propia historia de reorientación profesional y nos regala valiosos consejos para optimizar nuestro tiempo en el nuevo escenario híbrido de trabajo.
En nuestra conversación con Augustin, exploramos la importancia de romper con las creencias limitantes y los hábitos que pueden afectar negativamente nuestra productividad. Descubrimos cómo podemos cambiar estos hábitos para mejorar nuestro rendimiento y cómo una motivación clara puede ser nuestro motor para alcanzar nuestros objetivos. Además, indagamos sobre la gestión de la energía y su crucial papel en la conservación de un alto nivel de calidad en nuestro trabajo.
Más allá del tema de la productividad, también hablamos sobre bienestar y cómo lograrlo a través de la implementación de estrategias y cambios en nuestra rutina y entorno. Concluimos con tres preguntas esenciales que te ayudarán a mejorar tu productividad y estado de ánimo. ¿Estás listo para un episodio repleto de consejos e ideas que te ayudarán a encontrar el equilibrio y mejorar tu rendimiento en el trabajo y en la vida? ¡No te lo pierdas!No olvides seguirme en YouTube, Instagram, Twitter o LinkedIn @TalentPills. Este podcast está disponible en las principales plataformas de podcasts (Spotify, Apple, Amazon Music, iVoox, etc.)
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En este episodio Talent Pills, nos adentramos en el fascinante mundo del liderazgo auténtico de la mano de Carmen García de Andrés, destacada profesional con una trayectoria envidiable en el ámbito empresarial y social. Descubre las claves de "Liderar desde dentro", un enfoque que une la esencia del coraje y la autenticidad para transformar la forma en que abordamos nuestras responsabilidades y desafíos diarios.
Carmen no solo ha dejado huella en firmas como PricewaterhouseCoopers, donde fue socia hasta 2008, sino que también ha sido una fuerza motriz en la Fundación Tomillo, impulsando iniciativas educativas y sociales. Su experiencia combina la precisión y estrategia del mundo corporativo con la empatía y pasión del sector social, proporcionando una perspectiva única sobre cómo ser un líder íntegro en el mundo de hoy.
A través de esta conversación, exploraremos conceptos como la diferencia entre coraje y valentía, la importancia de encontrar y honrar nuestra voz auténtica, y cómo mostrarnos vulnerables puede ser la mayor expresión de coraje y liderazgo. Más allá de las teorías y conceptos, Carmen nos ofrece herramientas prácticas y consejos basados en su vasta experiencia.
Suscríbete, comparte y participa en esta conversación para mejorar habilidades y conocimiento para liderar con autenticidad y propósito.
¡Aprende, crece y lidera desde dentro!
Libros
- Turning to One Another - M. Wheatley
- The Courage Way: Leading and Living with Integrity
- The Courage to Teach: Exploring the Inner Landscape of a Teacher's Life
- Let Your Life Speak: Listening for the Voice of Vocation
Artículos de Carmen
- Opening Roads (Pág 11)No olvides seguirme en YouTube, Instagram, Twitter o LinkedIn @TalentPills. Este podcast está disponible en las principales plataformas de podcasts (Spotify, Apple, Amazon Music, iVoox, etc.)
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En este episodio me gustaría tratar una de las emociones más universales, especialmente en el mundo empresarial, que mayor bloqueo han generado a la hora de llevar a cabo iniciativas (grandes o pequeñas, da igual la ambición): estoy hablando del miedo al fracaso.
Este miedo, presente en cada decisión crucial y en cada encrucijada, puede ser un arma de doble filo. Por un lado, nos frena, nos limita y nos detiene ante las oportunidades. Por otro, puede ser el motor que nos impulse, y que a la vez nos haga más meticulosos y preparados ante cualquier adversidad, convirtiéndose en una herramienta que, usada correctamente, nos prepara para el éxito.
En el ámbito de los negocios, es inevitable toparse con obstáculos y adversidades. Sin embargo, la manera en que enfrentamos y superamos estas situaciones es lo que define nuestra trayectoria. Grandes líderes han aprendido a ver el fracaso como una etapa formativa, una lección de vida, y no como un callejón sin salida.
Hoy, tenemos el inmenso honor de contar con Jesús Sainz, una figura emblemática en el mundo empresarial español. Con más de cinco décadas de experiencia, Jesús ha sido testigo y protagonista de grandes desafíos y ha sabido enfrentarlos con audacia y visión. Es Técnico Comercial y Economista del Estado, en su etapa en el sector público hasta 1983 fue Director de Cooperación Económica en el Instituto de Cooperación Iberoamericana. Fue Consejero Delegado de la Sociedad Estatal para la EXPO de Sevilla 1992, habiendo conseguido la concesión de la Exposición en 1982. Una mención especial merece su etapa como Vicepresidente para Europa y América Latina en OGDEN CORP, una corporación global con intereses en servicios aeroportuarios, energía y entretenimiento. Jesús ha liderado proyectos monumentales como Isla Mágica, Parque Warner y, más recientemente, Puy du Fou, que han marcado hitos en la industria del entretenimiento.
En los últimos años, su actividad profesional además ha estado muy ligada al emprendimiento: preside Adara Ventures, fondo de capital riesgo tecnológico, y fue fundador de la Fundación Créate que fomenta el espíritu emprendedor en las escuelas.
Su rol en instituciones clave y en diferentes sectores, tanto en el ámbito público como privado, corporativo y emprendedor, realmente le ha dotado de una perspectiva única y polifacética.
Con Jesús, exploraremos qué se necesita para asumir iniciativas de cierto riesgo, cómo superar el miedo al fracaso. Hablaremos también de su filosofía "carpe minutem", su capacidad para trocear problemas y convertir desafíos en oportunidades, y la importancia de mantenerse activo y contribuir a la sociedad, incluso pasada cierta edad.No olvides seguirme en YouTube, Instagram, Twitter o LinkedIn @TalentPills. Este podcast está disponible en las principales plataformas de podcasts (Spotify, Apple, Amazon Music, iVoox, etc.)
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