Folgen
-
I denne podcast vil vi dykke ned i, hvordan talentesten kan anvendes til at udvikle ledere og teams i virksomheder. Vi vil diskutere, hvordan det at have en styrkebaseret tilgang kan hjælpe ledere med at forbedre deres kommunikation, samarbejde og motivation, og hvordan det kan hjælpe teams med at arbejde mere effektivt og opnå bedre resultater.
Vi taler ind i at virksomheder, arbejdspladser og afdeling af teams er meget forskellige, og derfor behøver forskellige strategier. Vi vil også tale om, hvordan man kan identificere og udvikle styrker i ledere og medarbejdere, og hvordan det kan bidrage til en mere succesfuld og bæredygtig organisation, hvis vi bl.a. bruger talentetesten til at lave reelt medarbejderafstemte MUS-samtaler.
Lyt med og bliv inspireret til at tage en styrkebaseret tilgang til ledelses-, team- og HR-udvikling.
-
I denne podcast vil vi udforske, hvordan talenttesten kan hjælpe virksomheder med at rekruttere mere effektivt og strategisk. Vi vil diskutere, hvordan man kan bruge styrkebaseret rekruttering til at tiltrække og ansætte kandidater, der har de nødvendige færdigheder og kompetencer til at udføre jobbet, samtidig med at deres personlige styrker matcher virksomhedens kultur og mission. Vi vil også undersøge, hvordan man kan bruge testresultaterne til at styrke og udvikle eksisterende medarbejdere og skabe et mere produktivt og tilfredsstillende arbejdsmiljø.
Vi skal lære at den nye medarbejders talentprofil skal hente energi af at løse de opgaver de ansættes til at løse, at en stor del af succesen også afhænger af om medarbejderens talentprofil passer sammen med nærmeste leders talentprofil, og at teamet der rekrutteres ind i er lokalt og unikt, og at den lokale kultur også gerne skal kunne rumme den nye medarbejder.
Lyt med, mens vi dykker ned i de praktiske aspekter af styrkebaseret rekruttering og deler vores egne erfaringer og bedste praksis for at implementere denne tilgang i din egen virksomhed.
-
Fehlende Folgen?
-
I denne podcast vil vi tale om stress i en arbejdskontekst. Stress er en udfordring for mange på arbejdspladsen, men vi tror på, at man kan skabe en sund arbejdsplads ved at fokusere på medarbejdernes styrker og evner. I denne episode vil vi undersøge, hvordan man kan bruge talenttesten til at identificere og udnytte medarbejdernes unikke talenter og styrker, og dermed skabe en mere stressfri arbejdsplads.
Vi vil diskutere, hvordan man kan bruge testresultaterne til at tilpasse arbejdsopgaver og samarbejde, så medarbejderne får mulighed for at bruge deres styrker i deres daglige arbejde. Vi vil også tale om, hvordan man kan bruge testresultaterne til at forbedre ledelseskommunikationen og skabe en kultur, hvor medarbejdernes styrker bliver værdsat og brugt aktivt. Hvis vi vil stressproblematikken til livs, er det nødvendigt at bygge en ny strategi, som både opkvalificerer den enkelte og teamet til at forstå hvad der stresser. Det vil give noget magt tilbage til medarbejderne, uden at øge ansvarsbyrden, og samtidig vil det kunne aflaste lederen.
Lyt med og bliv inspireret til at bruge talenttesten i jeres stressforebyggelsesstrategi.
-
I denne podcast tager vi et nærmere kig på talenttesten og dens potentiale til at skabe en mere engageret og produktiv arbejdsstyrke. Vi vil diskutere, hvad testen går ud på, hvordan den generelt er opbygget, hvordan den kan hjælpe med at identificere og udnytte medarbejdernes styrker og hvorfor det er vigtigt for et effektivt og succesfuldt arbejdsmiljø. Talenttesten er et utroligt alsidigt redskab, og effekterne af brugen af det er utroligt velunderbyggede.
Lyt med og bliv klogere på hvordan talenttesten kan gavne både medarbejdere og arbejdsgivere - og ikke mindst forretningen.
