Thomas Jordan Podcasts
-
Vi pratar med Thomas Jordan om perspektivmedvetenhet – vad det innebär och varför det är viktigt i komplexa frågor och i våra samverkansprocesser. Thomas är lektor och docent på Göteborgs Universitet och arbetar som konsult på Perspectus med frågor om vuxenutveckling, konflikthantering, komplexitets- och perspektivmedvetenhet. Han brinner för att göra teorier och metoder tillgängliga för många, som ett stöd i att ta oss an komplexa samhällsfrågor.
I samtalet utforskar vi:
Perspektivmedvetenhet som begrepp
Varför och i vilka frågor och sammanhang perspektivmedvetenhet behövs
Hur vi kan fånga in fler perspektiv på en frågeställning
Perspektivmedvetenhet som individuell färdighet och kollektiv kapacitet
Medvetenhet om det egna perspektivet
Perspektiv som varaktiga mönster och som ”inre system”
Hur vi kan synliggöra skillnader i våra perspektiv
”Monologisk rationalitet”
Ken Wilbers kvadrantmodell
Action Inquiry – att ”vara i undersökande handling” -
När du blir osams med någon, vad beror det oftast på? Och vad lär du dig av den konflikten? Möt Thomas Jordan som är konsult inom konflikthantering och docent vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap vid Göteborgs universitet. Vad behöver olika grupper i olika nivåer av konflikt för ledarskap? Vad har vi för frågor som ligger och skaver i vår verksamhet? Och hur hör egentligen konflikter och lärande ihop?
Avsnitt 48 är ett samtal som handlar om hur man på jobbet kan tänka kring sin konfliktpotential och om möjligheterna i att faktiskt ta de där konflikterna som vi annars kanske gärna duckar för. Hör också Lars Lingman berätta för Katarina Pietrzak om övningen han låtit värnpliktiga göra inom försvaret, för att testa den där potentialen... -
I detta avsnitt intervjuas Thomas Jordan, som är lektor och docent vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap vid Göteborgs universitet. Thomas är författare till flera böcker om konflikter i arbetslivet, bland annat boken "Konflikter i arbetslivet – förstå, hantera och förebygg". I det här avsnittet pratar vi om konflikter och kommunikation. Vilka nivåer behöver tas i beaktning och hur kan man tänka om själva konflikten? Måste du som chef och ledare hantera konflikter och vad har det med arbetsmiljö att göra? Thomas kan nås via http://www.perspectus.se
Tänk på att bidra till Hjärnfondens insamling till hjärnforskningen och du kan nå insamlingen här: http://www.hjarnfonden.se/ge-en-gava/?utm_source=Podcast&utm_campaign=Hjärnpodden
